Готови ли сте за таблети в предприятието?   70 програми с отворен код, подпомагащи малкия бизнес   3 стъпки за ефективно планиране на приемствеността   Топ 10 причини да смятаме BlackBerry PlayBook за победител

3 стъпки за ефективно планиране на приемствеността

Повечето компании правят една от двете крайности, когато става въпрос за наследствено планиране:

1. В крайна сметка нищо, и/или 2. Много тежка процедура, с много документи и контролно-пропускателни пунктове на няколко кандидати, на които никога не се възлага нищо.

Нека да видим нещо по средата …

Вземете нещо готово

Помислете за планиране на приемствеността в основната му форма: Как да се свържете с някой (специфичен), готов да приеме (специфична) работа?

Всеки мениджър трябва да се замисли за това.

Ползите са многобройни. Ако направите това като лидер вие ще видите много добри резултати:

• Цялата организация става по-ефективна
• Мотивирате най-добре представящите се
• Другите хора виждат Вашата енергия, така че те ще Ви се доверяват повече
• Някой близко до Вас ще работи упорито, така че не е нужно всичко да правите лично!

Страници: 1 2 3 All

Сподели:

Edno23 Favit Svejo Twitter Facebook Google Buzz Delicious Google Bookmarks Digg