Първи впечатления: iPhone 4S срещу iPhone 4   За добро или зло, Apple, Google и Facebook отнемат нашия контрол   Ръководство за оптимизиране на обучителния процес   Софтуерът за управление на риска в предприятието набира популярност

Ръководство за оптимизиране на обучителния процес

ESI International проведе проучване за Уеб базирания процес на обучение през март 2011 г.  Въз основа на това изследване, може да обобщим няколко начини, чрез които IT директорите могат да осъществят и изпълнят най-доброто обучение.

Обяснете нуждата от обучение – Преди да кажете на хората да отидат на обучение, обяснете защо те трябва да минат обучението, какво трябва да очакват самите те и какво ще очаква организацията от тях след това. Това често е най-пренебрегваната област, която свързва обучението с IT стратегията и бизнес стратегията.

IT директорите трябва да поставят стратегически фокус върху развитието на служителите, а това означава, че трябва да се прилагат системи за управление на промените по следните начини:

• Трябва да казвате на глас проблемите на всички нива в рамките на организацията;
• Трябва да има комуникация между визията и причините, поради които е необходима промяна в знанията / уменията / компетенциите в подкрепа на растежа / бъдещата стратегия на компанията;
• Трябва да се приемат процесите на управление на промените като част от развитието на уменията, заедно със съответните интервенции и обучение.

Страници: 1 2 3 4 All

Сподели:

Edno23 Favit Svejo Twitter Facebook Google Buzz Delicious Google Bookmarks Digg